1992-1996年间韩国外债规模以年均27%的速度增加,到1996年已经达到1633亿美元,其中短期外债达到1000多亿美元。
效率工资理论认为0pSa工资和效率的双向Svfz用机制,即生产率J8Ku的工人理应得到高mD41资,工资依赖于工m4uA的生产率,而另一EF4a面工人的生产率也ntwp赖于工资,工人的gOA0为常受到工资的影FF8z,例如,工资的高dGLo可以影响工人的偷c7kB程度、辞职率、工mo5Y士气和对雇主的忠BzOJ等U9Zq